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在激烈的市場競爭環(huán)境下，一個(gè)企業(yè)想要有長足的發(fā)展，就必須依靠人才、技術(shù)、信息、資源做支撐，而其中人才素質(zhì)高低對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可或缺的作用。特別是當(dāng)前面臨全球化、高質(zhì)量、高效率的挑戰(zhàn)中，企業(yè)培訓(xùn)更顯得尤為重要。

培訓(xùn)是根據(jù)某些員工或某一崗位的工作需要，通過結(jié)合書面的講解或其他的溝通方式，對(duì)員工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新員工的知識(shí)、技能、理念，提高員工的綜合素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭力。一位管理學(xué)家曾經(jīng)說過：“員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！?o:p>

我們從一些成功企業(yè)重視員工培訓(xùn)不難看出，能夠從以下幾方面受益：

重視員工培訓(xùn)是企業(yè)增強(qiáng)競爭力的有效途徑；重視員工培訓(xùn)是企業(yè)提高員工素質(zhì)，儲(chǔ)備人才的有效手段；重視員工培訓(xùn)是企業(yè)建立強(qiáng)大凝聚力的有效方式；重視員工培訓(xùn)是企業(yè)確?？沙掷m(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的有效機(jī)制。

國控集團(tuán)陳樹存董事長強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要有不同形式的學(xué)習(xí)，參加一些與我們行業(yè)相關(guān)的短訓(xùn)、長短訓(xùn)結(jié)合的培訓(xùn)班，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。

說到底，企業(yè)培訓(xùn)是一種雙贏投資，一方面員工的工作自覺性、積極性和創(chuàng)造力將得到不斷提高，使企業(yè)獲得更大的利益；另一方面員工的整體素質(zhì)得到提升，獲得的是一份終生保值的財(cái)富。