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容錯機(jī)制為創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航
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分類:企業(yè)文化

發(fā)布時間:2017-12-05

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一、容錯機(jī)制概念

容錯機(jī)制指的是某種系統(tǒng)控制在一定范圍內(nèi)的一種允許或包容犯錯情況的發(fā)生,主要用于工程設(shè)計中。“健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制,給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁,讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事?!眮碜灾醒氲睦斫馀c支持,讓真正的改革創(chuàng)新者在放手闖、大膽干的同時吃了一顆“定心丸”。

二、容錯機(jī)制產(chǎn)生的背景

容錯機(jī)制的產(chǎn)生是創(chuàng)新發(fā)展的歷史必然,創(chuàng)新發(fā)展需要廣大干部職工積極有為、敢于擔(dān)當(dāng),不能讓“不敢為”束縛干部職工不作為。 “唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強,唯改革創(chuàng)新者勝。”創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為這個時代強音,成為黨和國家當(dāng)前最重要的戰(zhàn)略任務(wù)。當(dāng)前改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅區(qū),面對諸多重大艱巨的任務(wù),尤其需要干部積極作為、敢于擔(dān)當(dāng),沖破思想觀念的束縛,突破利益固化的藩籬,啃“骨頭”,涉“險灘”,去嘗試破解改革發(fā)展難題的新思路、新辦法。當(dāng)前干部能否積極作為,敢于擔(dān)當(dāng),對于創(chuàng)新發(fā)展重大戰(zhàn)略任務(wù)的有效落實具有至關(guān)重要甚至決定性的影響。

在改革創(chuàng)新呼喚干部積極有為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋尘跋拢刹坎蛔鳛楝F(xiàn)象較為突出。有研究認(rèn)為,當(dāng)前很多干部不是不想為,而是不知道怎么為、不敢為,怕工作失誤、冒風(fēng)險,擔(dān)心踩到紅線、觸犯“規(guī)則”。改革創(chuàng)新本身就有一定風(fēng)險,“有些事可能原來沒有做過,現(xiàn)在要做,在嘗試、探索中,難免會失敗”,改革創(chuàng)新面對的挑戰(zhàn)與矛盾多,“如何破解,沒有經(jīng)驗可以借鑒,需要積極大膽探索,去闖去試,就難免出錯”。

面對全面深化改革和全面從嚴(yán)治黨背景下,迫切需要建立容錯糾錯機(jī)制。其價值追求就是為干事創(chuàng)業(yè)的干部“消除顧慮”“甩開包袱”“撐腰鼓勁”,最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新。當(dāng)然另一方面也要貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,防范借容錯免責(zé)來縱容、包庇犯錯,避免容錯免責(zé)成為違紀(jì)違法者的“擋箭牌”和“避風(fēng)港”。

 (發(fā)投公司 張術(shù)勇)